為豐富員工的業余文化生活,集團一直堅持開展有益員工身心健康的文體活動,鼓勵員工積極參與社會公益活動,使員工在娛樂中感受到公司的關心和關愛,在公益活動中培養社會責任感,增進員工間的溝通與交流,增強企業的凝聚力。 集團為全體員工設置了四大福利版塊: 法定性福利——包括社會保險、法定節假日、教育培訓等 通用性福利——包括節日禮金、慰問禮金、員工關懷、員工活動等 專項性福利——包括關鍵崗位購房免息借款等 激勵性福利——包括獎金、攜家屬參加年會及其他福利等